فواید برنامه های آموزشی برای کارکنان و سازمان

چگونه آموزش موجب سودمندی سازمان می شود؟

- موجب بهبود منافع و یا برخورد مثبت تری نسبت به سودگرایی می شود.

- دانش کاری رادر تمام سطوح سازمان بهبود می بخشد.

- روحیه نیروی کار را بهتر می کند.

- به افراد کمک می کند تا خود را با اهداف سازمان همسو کنند.

- به توسعه سازمانی کمک می کند.

- به ارتقای سازمان از درون کمک می کند.

- رفتارهای ناسالم را کاهش می دهد.

منافع برای فرد در نهایت موجب سودمندی سازمان می شود.

- به افراد در حل مشکل و اخذ تصمیم به گونه ای اثر بخش کمک می کند.

- اعتماد به نفس و دستاوردهای فردی را ارتقا می دهد.

- حس یادگیری را ارتقا می دهد.

- مسیر رشد آتی کارآموز را فراهم می کند.

-ترس از قبول وظایف جدید را کاهش می هد

- رضایت حرفهای را افزایش می دهد.

منافع در روابط انسانی و پرسنل، روابط درون و بین گروهی، و اجرای سیاست.

- ارتباط میان افراد و گروه ها را بهبود می بخشد.

- سیاستهای سازمان، مقررات و قوانین را پایدار می کند.

- اخلاقیات را ارتقا می دهد.

- پیوستگی رادر گروه به وجود نی آورد.